Видеолекция "Уныние и депрессия"

Причины уныния и депрессии; механизм их работы.

Уныние и депрессия в отношениях.

Способы преодоления уныния и депрессии.

Неэффективные способы борьбы с депрессией.

Что поддерживает уныние и депрессию, мешая получить результат, и многое другое...

Подробнее->

"На тренинг Дмитрия Науменко "Путь Женственности" попала случайно..."

Мягко и доходчиво Дмитрий доносит информацию о том, насколько женщины и мужчины разные, как по-разному они воспринимают этот мир и действуют в нем.

И что нужно для того, чтобы их тандем не только состоялся, но и продлился на всю жизнь.

Дальше->

Запись онлайн-семинара "39 ответов на горячие вопросы об отношениях"

Ответы на самые актуальные вопросы об отношениях, беспокоящие женщин.

Четкие практические рекомендации.

Ценные бонусы + Скайп-консультация в подарок.

Подробнее->

"Выстроилась какая-то общая картина о значении женственности, каких-то очевидных правилах поведения, о которых я не знала или не задумывалась..."

Появились наметки на изменения образа жизни, появились более женственные интересы, увлечения, улучшилось самочувствие.

И, конечно, мужчины тоже обратили внимание на то, что я изменилась в лучшую сторону в своем поведении.

Дальше->

Видеокурс "Как стать слабой: Как стать женщиной, о которой мужчина мечтает заботиться?"

Курс для тех, кто хочет получать в отношениях больше внимания со стороны мужчины.

Вы раскроете в себе те черты, на которые мужчина неизменно реагирует повышением заботы, внимания и любви к вам.

Подробнее->

"Появилась четкая картинка почему раньше в отношениях у меня были проблемы и ничего серьезного не получалось..."

Тренинг показался мне очень интересным и познавательным, я не слишком позитивно относилась к разного рода психологическим тренингам, т.к. был негативный опыт, но решила дать еще один шанс и не прогадала.

Было не скучно, что очень важно, очень понравились задания.

Дальше->

Онлайн-тренинг "Путь Женственности"

Тренинг для тех, кто намерен улучшить отношения с любимым мужчиной.

Вы раскроете вашу женскую природу и измените свой подход к отношениям.

2 месяца практики + Скайп-консультации в подарок.

Подробнее->

"До тренинга у меня не было знакомств с мужчинами даже по работе, хотя я работаю с людьми. На сегодняшний день у меня три поклонника..."

Главное для меня было с точки зрения мужчины-психолога понять, как себя вести и в чем мои ошибки. Ведь все мы разные.

Надо найти себя такую, какой комфортно. Тогда и люди будут притягиваться одной волны.

Дальше->

Скайп-консультации

Я ценю ваше время.

Одна-две встречи в Скайпе - и вы уже на верном пути.

Без лишних разговоров и переливаний из пустого в порожнее.

Вы уже готовы услышать правду и выйти из зоны комфорта?

Тогда жду вас здесь->

"Поняла, как добиться того, чтобы мужчины относились к вам как к женщине, а не как к другу..."

Прежде всего хочу сказать спасибо за эту замечательную возможность, побывать на тренинге.

Иногда, мы просто не задумываемся, как то или иное событие или случай в жизни могут ее изменить.

Дальше->

*Наведите курсор мыши для приостановки прокрутки.

Не пора ли меня повысить? Эффективная тактика разговора с шефом

Просмотров: 1666

Конечно, каждому хочется, чтобы повышение в должности происходило по инициативе сверху и своевременно. Это означало бы, что вас ценят и ваш профессиональный рост видят. Если же вы мысленно спрашиваете: "Не пора ли меня повысить?", а шеф при этом не высказывает такого намерения, значит, вам придется самим начать разговор.

Эффективная тактика разговора с шефом, в общем-то, проста и укладывается в 7 шагов.

1. Продумайте все аргументы.

Не зря говорят, что львиная доля успеха - в грамотной подготовке к нему. Поэтому перед тем, как говорить о чем-то, надо свое абстрактное желание воплотить в конкретные представления. Какого именно повышения вы хотите? Какой должности? Какого круга обязанностей? Сколько при этом вы хотели бы получать? Каждый свой вопрос подкрепите аргументом, а лучше – двумя. Вспомните также свои успехи, достижения, удачные предложения – всё это тоже ваши аргументы.

2. Проанализируйте возможные возражения.

Избежать возражений не просто. Поэтому лучше их вычислить заранее, до того, как они прозвучат из уст шефа. И в спокойной обстановке продумать контраргументы. А потом выстроить разговор таким образом, чтобы возможные возражения шефа предупредить. Ваша логика не должна оставить шефу шанса ни на одно возражение.

3. Найдите личные мотивы для шефа.

Рассмотрите вопрос о вашем повышении в интересах своего шефа. Что это принесет компании в целом? А шефу лично? Почему, собственно, ему выгодно меня повысить? Как повлияет ваше повышение на его личный статус, его положение, его авторитет? А потом придумайте корректную форму изложения, при которой все эти мотивы прозвучали бы для шефа убедительно.

4. Выберите удачный момент.

Считается, что 50% успеха зависит от того, насколько правильно вы выбрали время для разговора. Причем, речь идет не только о времени суток в конкретном рабочем дне, хотя и это немаловажно: предпочтительней та половина дня, которая более спокойна. Но если смотреть шире, то следует учитывать и состояние дел в компании, и выгодность вашего положения накануне беседы, и настроение шефа. И ни в коем случае не обсуждайте повышение между делом, дождитесь времени для полноценного общения.

5. Будьте уверены в себе.

Тут совсем просто. Если уж начали разговор, то не сомневайтесь, не волнуйтесь, не смущайтесь. Ваша уверенность, также как и неуверенность, передается собеседнику. И в результате этого разговор может скомкаться или не состояться, или же пройти успешно.

6. Не используйте шантаж и угрозы.

Последнее дело - шантажировать шефа чем бы то ни было. "В случае отказа я уволюсь" или "У меня масса выгодных предложений". Такие заявления могут привести не к повышению, а к увольнению: никто не любит, когда на него давят, не оставляя выбора.

7. Вовремя остановитесь.

Это золотое правило любого общения. Если вы чувствуете, что разговор зашел в тупик, достойно завершите его и обязательно поблагодарите шефа за то, что выслушал. Помните, отказ – не финал и не повод для депрессии. Всё поправимо. Есть масса альтернативных путей добиться желаемого. Важно увидеть их и правильно воспользоваться ими. И не всегда это открытый разговор с шефом.

Любая тактика разговора – это всего лишь план, к процессу исполнения которого следует подойти творчески. Но даже если, несмотря на всю вашу искусную тактику, разговор о повышении закончится отказом, знайте - вы ничего не теряете. Если не в этой компании, так в какой-то другой, ваши способности обязательно оценят по достоинству. Главное, быть хорошим специалистом в своей области.

Юлия Деточкина

Источник: http://efamily.ru

А вот тут про отношения:


Популярное:

Вавилонская башня - последний ярус

Для себя или лучше других?

СДВГ и вес ребенка

Гляди на солнце

Семья нам строить и жить помогает

Одиночество: осознанный выбор или бессознательная необходимость?

Тайна жизни

Общение - это всегда манипуляция?

Если Богу будет угодно

Полезный антидепрессант

Добытчик, опора, глава семьи... Легко ли быть мужчиной?

Психология восприятия рекламы

Шесть основных упражнений аутогенной тренировки

Вопросы, которые не любят мужчины

Сердце альфонса склонно к измене

Наверх



Поиск по сайту


Rss-лента
RSS-лента

Подписаться

Что такое RSS?

От Автора

Основной проект Д.О. Науменко

Заметки автора

Архив

2016-10

2016-09

2016-08

2016-07

2016-06

2016-05

2016-04

2016-03

2016-02

2016-01

2015-12

2015-11

2015-10

2015-09

2015-08

2015-07

2015-06

2015-05

2015-04

2015-03

Весь архив

Карта сайта