Видеолекция "Уныние и депрессия"

Причины уныния и депрессии; механизм их работы.

Уныние и депрессия в отношениях.

Способы преодоления уныния и депрессии.

Неэффективные способы борьбы с депрессией.

Что поддерживает уныние и депрессию, мешая получить результат, и многое другое...

Подробнее->

"На тренинг Дмитрия Науменко "Путь Женственности" попала случайно..."

Мягко и доходчиво Дмитрий доносит информацию о том, насколько женщины и мужчины разные, как по-разному они воспринимают этот мир и действуют в нем.

И что нужно для того, чтобы их тандем не только состоялся, но и продлился на всю жизнь.

Дальше->

Запись онлайн-семинара "39 ответов на горячие вопросы об отношениях"

Ответы на самые актуальные вопросы об отношениях, беспокоящие женщин.

Четкие практические рекомендации.

Ценные бонусы + Скайп-консультация в подарок.

Подробнее->

"Выстроилась какая-то общая картина о значении женственности, каких-то очевидных правилах поведения, о которых я не знала или не задумывалась..."

Появились наметки на изменения образа жизни, появились более женственные интересы, увлечения, улучшилось самочувствие.

И, конечно, мужчины тоже обратили внимание на то, что я изменилась в лучшую сторону в своем поведении.

Дальше->

Видеокурс "Как стать слабой: Как стать женщиной, о которой мужчина мечтает заботиться?"

Курс для тех, кто хочет получать в отношениях больше внимания со стороны мужчины.

Вы раскроете в себе те черты, на которые мужчина неизменно реагирует повышением заботы, внимания и любви к вам.

Подробнее->

"Появилась четкая картинка почему раньше в отношениях у меня были проблемы и ничего серьезного не получалось..."

Тренинг показался мне очень интересным и познавательным, я не слишком позитивно относилась к разного рода психологическим тренингам, т.к. был негативный опыт, но решила дать еще один шанс и не прогадала.

Было не скучно, что очень важно, очень понравились задания.

Дальше->

Онлайн-тренинг "Путь Женственности"

Тренинг для тех, кто намерен улучшить отношения с любимым мужчиной.

Вы раскроете вашу женскую природу и измените свой подход к отношениям.

2 месяца практики + Скайп-консультации в подарок.

Подробнее->

"До тренинга у меня не было знакомств с мужчинами даже по работе, хотя я работаю с людьми. На сегодняшний день у меня три поклонника..."

Главное для меня было с точки зрения мужчины-психолога понять, как себя вести и в чем мои ошибки. Ведь все мы разные.

Надо найти себя такую, какой комфортно. Тогда и люди будут притягиваться одной волны.

Дальше->

Скайп-консультации

Я ценю ваше время.

Одна-две встречи в Скайпе - и вы уже на верном пути.

Без лишних разговоров и переливаний из пустого в порожнее.

Вы уже готовы услышать правду и выйти из зоны комфорта?

Тогда жду вас здесь->

"Поняла, как добиться того, чтобы мужчины относились к вам как к женщине, а не как к другу..."

Прежде всего хочу сказать спасибо за эту замечательную возможность, побывать на тренинге.

Иногда, мы просто не задумываемся, как то или иное событие или случай в жизни могут ее изменить.

Дальше->

*Наведите курсор мыши для приостановки прокрутки.

Рецензия на книгу Remote (Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенсон)

Просмотров: 2819

Книга читается быстро. Во всяком случае я ее "проглотил" буквально за пару вечеров.

Возможно, это связано с тем, что там много иллюстраций, возможно - с тем, что сама идея, заложенная в ней, очень импонирует мне.

Каков основной посыл?

Основная мысль, которая заложена в книге Remote - это возможность вырваться из жестких рамок рабочего расписания, из сидения в офисах с 9 до 17 (в различных вариациях) и воплощения в реальность совсем другого подхода в плане работы и стиля жизни.

Речь идет о том, что в наши дни, с активным развитием телекоммуникационных технологий, стало возможным то, о чем раньше приходилось только мечтать.

Сейчас существует огромное количество профессий и видов деятельности, которые позволяют воспользоваться всеми теми преимуществами, которые дают видеоконференции, средства удаленного администрирования, системы удаленного управления проектами, сервисы облачного хранения данных (не говоря уже о таких привычных вещах, как электронная почта, Skype и программы для мгновенного обмена сообщениями).

Все эти инструменты позволяют уже сейчас "вырвать" из офисов и жесткого графика работы не менее 30% всех офисных сотрудников.

Зачем это нужно?

Авторы книги - Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенсон - на примере созданной ими компании 37signals показывают все те выгоды, которые получают от этого как сотрудники, так и работодатели.

Они показывают, что в случае с удаленной работой нет противопоставления интересов "руководитель - подчиненный". Это взаимовыгодная сделка, которая позволяет решить огромное количество вопросов: начиная с сокращения арендованных площадей для работодателя, и заканчивая повышением продуктивности у удаленных работников.

Очень здорово, что авторы Remote, несмотря на явную приверженность такому подходу к работе, не являются ярыми фанатиками, девиз которых можно описать словами: "Все или ничего".

Напротив, они предлагают ряд промежуточных вариантов, среди которых практически любые компании и сотрудники смогут найти что-то подходящее именно для себя.

Помимо сильного мотивационного посыла, в книге есть хорошие рекомендации по тому, как именно стоит осуществлять переход с "офисной пятидневки" на более свободный режим работы и более высокие результаты.

Звучит это парадоксально, однако авторы книги отмечают тот факт, что удаленные сотрудники имеют тенденцию к переработкам в отличии от тех, кто трудится в офисе, поэтому опасения многих работодателей, что "удаленная работа - это не работа" полностью лишены доказательной базы.

Однако, для того, чтобы успешно внедрить такой подход к работе, нужно, разумеется, учесть большое количество важных факторов, начиная с психологических и коммуникационных, и заканчивая чисто техническими. Обо всем этом и рассказывает книга Remote.

Рекомендую всем руководителям, предпринимателям и людям, стремящимся изменить свой привычный график с 9 до 17 и жить более полной жизнью.

Узнать о книге больше вы можете на сайте издательства "Манн, Иванов и Фербер".

Источник:

А вот тут про отношения:


Популярное:

Об исчезновениях

Факты и мифы о сне

Издержки прогресса

Honda разработала систему управления электроникой при помощи мозга человека

Представители каких профессий чаще всего лгут?

Детский стресс вредит здоровью во взрослом возрасте

Формула счастливого брака

Сплетни на работе

Как следует проявлять уважение к другим на рабочем месте?

Дракон в подвале

Любители гаджетов не страдают от скромности, но полны самоуверенности и наглости

7 безотказных способов испортить жизнь

Что может сказать ваш язык жестов на собеседовании?

Таблетки от воспоминаний

Какие проблемы возникают на новом рабочем месте?

Наверх



Поиск по сайту


Rss-лента
RSS-лента

Подписаться

Что такое RSS?

От Автора

Основной проект Д.О. Науменко

Заметки автора

Архив

2016-10

2016-09

2016-08

2016-07

2016-06

2016-05

2016-04

2016-03

2016-02

2016-01

2015-12

2015-11

2015-10

2015-09

2015-08

2015-07

2015-06

2015-05

2015-04

2015-03

Весь архив

Карта сайта