Видеолекция "Уныние и депрессия"

Причины уныния и депрессии; механизм их работы.

Уныние и депрессия в отношениях.

Способы преодоления уныния и депрессии.

Неэффективные способы борьбы с депрессией.

Что поддерживает уныние и депрессию, мешая получить результат, и многое другое...

Подробнее->

"На тренинг Дмитрия Науменко "Путь Женственности" попала случайно..."

Мягко и доходчиво Дмитрий доносит информацию о том, насколько женщины и мужчины разные, как по-разному они воспринимают этот мир и действуют в нем.

И что нужно для того, чтобы их тандем не только состоялся, но и продлился на всю жизнь.

Дальше->

Запись онлайн-семинара "39 ответов на горячие вопросы об отношениях"

Ответы на самые актуальные вопросы об отношениях, беспокоящие женщин.

Четкие практические рекомендации.

Ценные бонусы + Скайп-консультация в подарок.

Подробнее->

"Выстроилась какая-то общая картина о значении женственности, каких-то очевидных правилах поведения, о которых я не знала или не задумывалась..."

Появились наметки на изменения образа жизни, появились более женственные интересы, увлечения, улучшилось самочувствие.

И, конечно, мужчины тоже обратили внимание на то, что я изменилась в лучшую сторону в своем поведении.

Дальше->

Видеокурс "Как стать слабой: Как стать женщиной, о которой мужчина мечтает заботиться?"

Курс для тех, кто хочет получать в отношениях больше внимания со стороны мужчины.

Вы раскроете в себе те черты, на которые мужчина неизменно реагирует повышением заботы, внимания и любви к вам.

Подробнее->

"Появилась четкая картинка почему раньше в отношениях у меня были проблемы и ничего серьезного не получалось..."

Тренинг показался мне очень интересным и познавательным, я не слишком позитивно относилась к разного рода психологическим тренингам, т.к. был негативный опыт, но решила дать еще один шанс и не прогадала.

Было не скучно, что очень важно, очень понравились задания.

Дальше->

Онлайн-тренинг "Путь Женственности"

Тренинг для тех, кто намерен улучшить отношения с любимым мужчиной.

Вы раскроете вашу женскую природу и измените свой подход к отношениям.

2 месяца практики + Скайп-консультации в подарок.

Подробнее->

"До тренинга у меня не было знакомств с мужчинами даже по работе, хотя я работаю с людьми. На сегодняшний день у меня три поклонника..."

Главное для меня было с точки зрения мужчины-психолога понять, как себя вести и в чем мои ошибки. Ведь все мы разные.

Надо найти себя такую, какой комфортно. Тогда и люди будут притягиваться одной волны.

Дальше->

Скайп-консультации

Я ценю ваше время.

Одна-две встречи в Скайпе - и вы уже на верном пути.

Без лишних разговоров и переливаний из пустого в порожнее.

Вы уже готовы услышать правду и выйти из зоны комфорта?

Тогда жду вас здесь->

"Поняла, как добиться того, чтобы мужчины относились к вам как к женщине, а не как к другу..."

Прежде всего хочу сказать спасибо за эту замечательную возможность, побывать на тренинге.

Иногда, мы просто не задумываемся, как то или иное событие или случай в жизни могут ее изменить.

Дальше->

*Наведите курсор мыши для приостановки прокрутки.

Как правильно представлять людей

Просмотров: 3559

Мы не всегда отдаем себе отчет о том, насколько в жизни важно уметь правильно представляться и представлять незнакомых людей друг другу. Умение представлять правильно людей на вечеринках, званных обедах, бизнес встречах способствует расширению круга наших знакомых как в личной жизни, так и в сфере бизнеса.

Итак, как же следует представлять незнакомых друг другу людей:

Если вы представляете иностранного партнера русскоязычному коллеге, следует изначально назвать имя и фамилию человека, а затем занимаемую им должность. Если же речь идет о представлении русскоязычных людей друг другу, тогда следует называть еще и отчество человека. Конечно, в сфере бизнеса сейчас и мы стараемся отходить от указания отчества человека, однако это правило еще так часто применяется.

Если мы представляем человека, который имеет ученую степень, следует указывать ФИО, добавив ученую степень.

При представлении друг другу людей разного возраста, различного социального статуса, следует представлять человека младшего возраста лицу старшего возраста, человека, занимающего позицию ниже лицу, занимающему более высокий пост.

Если при представлении людей друг другу, к кому-то у вас имеется особое отношение (супруга, босс, коллега по работе, родственник), при представлении этого человека другому необходимо четко обозначить еще и эту личную связь.

Если вы представляете другим людям вашу супругу, у которой отличная от вас фамилия, рекомендуется обязательно назвать ее имя и фамилию (если речь идет о неформальной обстановке) либо имя, отчество и фамилию (если обстановка деловая).

Если речь идет о представлении 1 человека группе людей, следует сначала представить этого человека всей группе, затем нужно обозначить, что эта за группа людей и уже отдельно каждого представителя группы представить этому человеку.

Советы

Вполне нормально, когда вас представляют одновременно нескольким людям, вы не сразу можете запомнить каждого по имени. В таком случае не стоит обращаться к этим людям безлично, к примеру, просто на вы. В такой ситуации будет лучше извиниться и еще раз переспросить имя и фамилию человека.

Если к вам в компанию приходит человек, которого уже знает часть сотрудников, однако далеко не все, хорошим тоном считается представить этого человека остальным сотрудникам, которые еще не знакомы с ним.

Если на встрече либо вечеринке приглашающая вас сторона не потрудилась представить вас остальным людям, в вполне можете сделать это сами, однако при представлении себя обязательно указывайте, откуда вы знаете человека, пригласившего вас (к примеру, это мой коллега по работе, родственник и т.д.).

Елена Бык

Источник:

А вот тут про отношения:


Популярное:

Как ваш образ мыслей может отразиться на состоянии здоровья?

Клеймо человечности и справедливости

Решить проблему женского одиночества?

Совпадение мнений — основа семейного счастья

Найден альтруистический участок мозга

Разница оплаты труда женщин и мужчин - дискриминация женщин или нечто большее?

Катапульта

Тренировка концентрации в двенадцати упражнениях

Сын нищего

Страх и анорексия

Идиот, мудрец и кувшин

Как общаться с коллегами по работе, которые вызывают негативные эмоции?

Три учителя и погонщик мулов

Какие проблемы возникают на новом рабочем месте?

Не быть самим собой

Наверх



Поиск по сайту


Rss-лента
RSS-лента

Подписаться

Что такое RSS?

От Автора

Основной проект Д.О. Науменко

Заметки автора

Архив

2016-10

2016-09

2016-08

2016-07

2016-06

2016-05

2016-04

2016-03

2016-02

2016-01

2015-12

2015-11

2015-10

2015-09

2015-08

2015-07

2015-06

2015-05

2015-04

2015-03

Весь архив

Карта сайта