Видеолекция "Уныние и депрессия"

Причины уныния и депрессии; механизм их работы.

Уныние и депрессия в отношениях.

Способы преодоления уныния и депрессии.

Неэффективные способы борьбы с депрессией.

Что поддерживает уныние и депрессию, мешая получить результат, и многое другое...

Подробнее->

"На тренинг Дмитрия Науменко "Путь Женственности" попала случайно..."

Мягко и доходчиво Дмитрий доносит информацию о том, насколько женщины и мужчины разные, как по-разному они воспринимают этот мир и действуют в нем.

И что нужно для того, чтобы их тандем не только состоялся, но и продлился на всю жизнь.

Дальше->

Запись онлайн-семинара "39 ответов на горячие вопросы об отношениях"

Ответы на самые актуальные вопросы об отношениях, беспокоящие женщин.

Четкие практические рекомендации.

Ценные бонусы + Скайп-консультация в подарок.

Подробнее->

"Выстроилась какая-то общая картина о значении женственности, каких-то очевидных правилах поведения, о которых я не знала или не задумывалась..."

Появились наметки на изменения образа жизни, появились более женственные интересы, увлечения, улучшилось самочувствие.

И, конечно, мужчины тоже обратили внимание на то, что я изменилась в лучшую сторону в своем поведении.

Дальше->

Видеокурс "Как стать слабой: Как стать женщиной, о которой мужчина мечтает заботиться?"

Курс для тех, кто хочет получать в отношениях больше внимания со стороны мужчины.

Вы раскроете в себе те черты, на которые мужчина неизменно реагирует повышением заботы, внимания и любви к вам.

Подробнее->

"Появилась четкая картинка почему раньше в отношениях у меня были проблемы и ничего серьезного не получалось..."

Тренинг показался мне очень интересным и познавательным, я не слишком позитивно относилась к разного рода психологическим тренингам, т.к. был негативный опыт, но решила дать еще один шанс и не прогадала.

Было не скучно, что очень важно, очень понравились задания.

Дальше->

Онлайн-тренинг "Путь Женственности"

Тренинг для тех, кто намерен улучшить отношения с любимым мужчиной.

Вы раскроете вашу женскую природу и измените свой подход к отношениям.

2 месяца практики + Скайп-консультации в подарок.

Подробнее->

"До тренинга у меня не было знакомств с мужчинами даже по работе, хотя я работаю с людьми. На сегодняшний день у меня три поклонника..."

Главное для меня было с точки зрения мужчины-психолога понять, как себя вести и в чем мои ошибки. Ведь все мы разные.

Надо найти себя такую, какой комфортно. Тогда и люди будут притягиваться одной волны.

Дальше->

Скайп-консультации

Я ценю ваше время.

Одна-две встречи в Скайпе - и вы уже на верном пути.

Без лишних разговоров и переливаний из пустого в порожнее.

Вы уже готовы услышать правду и выйти из зоны комфорта?

Тогда жду вас здесь->

"Поняла, как добиться того, чтобы мужчины относились к вам как к женщине, а не как к другу..."

Прежде всего хочу сказать спасибо за эту замечательную возможность, побывать на тренинге.

Иногда, мы просто не задумываемся, как то или иное событие или случай в жизни могут ее изменить.

Дальше->

*Наведите курсор мыши для приостановки прокрутки.

Стратегии разумного поведения в конфликтной ситуации на рабочем месте

Просмотров: 12116

Разногласия имеют место быть всегда и везде, в том числе и на рабочем месте. Однако иногда разногласия на рабочем месте могут отрицательно сказаться на карьере сотрудника, если он не умеет корректно и тактично отстаивать свою точку зрения. Предлагаем Вашему вниманию несколько стратегий разумного поведения в конфликтной ситуации (при появлении разногласий).

1. Знайте правила поведения при возникновении разногласий

Существуют определенные правила поведения при возникновении спорных вопросов по рабочим моментам:

- Приводите Ваши аргументы спокойно и в вежливой форме. Спокойный и тактичный тон поможет Вашему оппоненту сконцентрировать внимание на Ваших аргументах, а не на эмоциях. Именно при таком поведении шансы на то, что Ваш оппонент хотя бы задумается над тем, что Вы ему сообщили, увеличатся.

Если же какой-то вопрос вывел Вас из себя, Вас переполняют эмоции, прежде чем броситься оспаривать чужую точку зрения, сделайте несколько глубоких вдохов и подумайте о том, что одними эмоциями Вы никого не переубедите.

- Проявляйте уважение к оппоненту. Независимо то того, с кем Вы спорите, и какую позицию занимает этот человек в организации, проявляйте к нему уважение. Даже если Вы считаете Вашего оппонента совершенно никчемным, уважайте его точку зрения. Подобное поведение даст понять, что точка зрения оппонента принята Вами во внимание. Кроме того, такое поведение будет оценено и другими коллегами, участвующими в споре.

2. Спорьте лишь по самым важным на Ваш взгляд вопросам

Не стоит вступать в спору по пустякам, которые не имеют особого значения. Отстаивайте свою точку зрения лишь в вопросах по существу. Помните, что тот сотрудник, который спорит всегда и по любым вопросам, будет восприниматься начальством и другими коллегами как человек, с которым нельзя нормально работать и который не умеет подчиняться. Если Вас многое не устраивает, не лучше ли просто сменить работу?

3. Не всегда можно одержать победу в споре

Следует усвоить, что не во всех спорах на рабочем месте можно одержать победу и не всегда следует гнуть свою линию. Пример: Ваш начальник плохо оценивает Вашу работу, несмотря на то, что Вы считаете себя профессионалом своего дела, Вас хвалят клиенты и Вашему руководителю еще далеко до Вас. Тем не менее, он Ваш руководитель, именно он оценивает Вашу работу и Вам просто не переубедить этого человека.

Пример: Вы стараетесь изменить корпоративную политику компании, однако об этом Вас никто не просил. Вы в корне не согласны с существующей политикой, знаете, как усовершенствовать ее и вполне возможно, что Ваш вариант окажется лучшим. Не спорьте в данном случае, а постарайтесь сберечь свою энергию и силы. Не стоит брать на себя решение вопросов, решение которых Вам никто не поручал.

4. Не всегда спор можно выиграть в одиночку

Если речь идет о дискриминации Вас по полу либо другому признаку, Вам в одиночку не справиться с оппонентом. В таком случае Ваши доводы, пусть даже произнесенные несколько раз, не изменят ситуацию. В подобных случаях следует прибегнуть к помощи компетентного юриста.

Елена Бык

Источник: http://www.efamily.ru

А вот тут про отношения:


Популярное:

Как правильно загадать желание, чтобы оно сбылось?

Короткий путь - притча

Принципы безопасного самораскрытия

Улыбка ребенка действует на мать как наркотик

Кто они – наши учителя?

К сердцу - только через желудок?

Алмаз Кохинор

Как бороться с ленью?

Чтобы лучше думать, необходимо отдыхать

Сила притяжения

20 законов жизни

Один из секретов счастливой семьи

В мужчинах женщин привлекают прежде всего их деньги.

Что такое хорошо и что такое плохо? Между нормой и патологией

Как брахмана стали звать пандитом

Наверх



Поиск по сайту


Rss-лента
RSS-лента

Подписаться

Что такое RSS?

От Автора

Основной проект Д.О. Науменко

Заметки автора

Архив

2016-10

2016-09

2016-08

2016-07

2016-06

2016-05

2016-04

2016-03

2016-02

2016-01

2015-12

2015-11

2015-10

2015-09

2015-08

2015-07

2015-06

2015-05

2015-04

2015-03

Весь архив

Карта сайта