Видеолекция "Уныние и депрессия"

Причины уныния и депрессии; механизм их работы.

Уныние и депрессия в отношениях.

Способы преодоления уныния и депрессии.

Неэффективные способы борьбы с депрессией.

Что поддерживает уныние и депрессию, мешая получить результат, и многое другое...

Подробнее->

"На тренинг Дмитрия Науменко "Путь Женственности" попала случайно..."

Мягко и доходчиво Дмитрий доносит информацию о том, насколько женщины и мужчины разные, как по-разному они воспринимают этот мир и действуют в нем.

И что нужно для того, чтобы их тандем не только состоялся, но и продлился на всю жизнь.

Дальше->

Запись онлайн-семинара "39 ответов на горячие вопросы об отношениях"

Ответы на самые актуальные вопросы об отношениях, беспокоящие женщин.

Четкие практические рекомендации.

Ценные бонусы + Скайп-консультация в подарок.

Подробнее->

"Выстроилась какая-то общая картина о значении женственности, каких-то очевидных правилах поведения, о которых я не знала или не задумывалась..."

Появились наметки на изменения образа жизни, появились более женственные интересы, увлечения, улучшилось самочувствие.

И, конечно, мужчины тоже обратили внимание на то, что я изменилась в лучшую сторону в своем поведении.

Дальше->

Видеокурс "Как стать слабой: Как стать женщиной, о которой мужчина мечтает заботиться?"

Курс для тех, кто хочет получать в отношениях больше внимания со стороны мужчины.

Вы раскроете в себе те черты, на которые мужчина неизменно реагирует повышением заботы, внимания и любви к вам.

Подробнее->

"Появилась четкая картинка почему раньше в отношениях у меня были проблемы и ничего серьезного не получалось..."

Тренинг показался мне очень интересным и познавательным, я не слишком позитивно относилась к разного рода психологическим тренингам, т.к. был негативный опыт, но решила дать еще один шанс и не прогадала.

Было не скучно, что очень важно, очень понравились задания.

Дальше->

Онлайн-тренинг "Путь Женственности"

Тренинг для тех, кто намерен улучшить отношения с любимым мужчиной.

Вы раскроете вашу женскую природу и измените свой подход к отношениям.

2 месяца практики + Скайп-консультации в подарок.

Подробнее->

"До тренинга у меня не было знакомств с мужчинами даже по работе, хотя я работаю с людьми. На сегодняшний день у меня три поклонника..."

Главное для меня было с точки зрения мужчины-психолога понять, как себя вести и в чем мои ошибки. Ведь все мы разные.

Надо найти себя такую, какой комфортно. Тогда и люди будут притягиваться одной волны.

Дальше->

Скайп-консультации

Я ценю ваше время.

Одна-две встречи в Скайпе - и вы уже на верном пути.

Без лишних разговоров и переливаний из пустого в порожнее.

Вы уже готовы услышать правду и выйти из зоны комфорта?

Тогда жду вас здесь->

"Поняла, как добиться того, чтобы мужчины относились к вам как к женщине, а не как к другу..."

Прежде всего хочу сказать спасибо за эту замечательную возможность, побывать на тренинге.

Иногда, мы просто не задумываемся, как то или иное событие или случай в жизни могут ее изменить.

Дальше->

*Наведите курсор мыши для приостановки прокрутки.

Как смешать технологии и психологию для повышения мотивации сотрудников?

Просмотров: 9304

Стоит ли в кризис говорить о мотивации, ведь казалось бы более мощного фактора, чем угроза потерять работу и средства к существованию, плюс весьма туманные перспективы обрести новую, сложно представить? Однако, как показывает статистика компании Kenexa, чем выше уровень удовлетворенности сотрудников, тем лучше финансовые показатели. Так, может быть, именно в кризис стоит не только вспомнить об основных принципах, но и применить их?

Технология с улыбкой

В офисе Kenexa, ведущей компании в области HR-услуг в США, сотрудники постоянно улыбаются друг другу, иногда даже обнимаются. На стенах висят яркие плакаты со слоганами: «В нашей компании все проблемы решаются с улыбкой» или «Заменим иерархию дружескими отношениями».

Слоганы слоганами, но 60% клиентов компании входят в Fortune 100, а ее выручка составляет $182 млн. Сила компании в компьютерной системе, позволяющей исследовать рабочую силу, и в команде ученых - статистиков и бизнес-психологов. Ученые компании проводят интервью и обзоры для того, чтобы понять, что вдохновляет сотрудников. Обрабатывают полученные данные по сложному алгоритму, выделяя корреляции и возможные мотивы. А затем Kenexa разрабатывает стратегии по улучшению рабочей обстановки, а также по найму, оценке и удержанию талантов.

Глава Kenexa Руди Карсан убежден, что если вы довольны своей работой, то вы не только лучше работаете, но вы и лучший супруг, родитель и гражданин. Но это все лирика, для бизнеса же важны финансовые показатели. Статистка, предложенная исследователями Kenexa, показывает, что в компаниях с более высоким уровнем удовлетворенности работников уровень рентабельности в семь раз выше!

Базовые инструменты

Продвинутые технологии, подкрепленные аналитическими выводами профессионалов - это, конечно, хорошо, но недешево. Есть более «бюджетные» рецепты. Один из них - применять пряник, а не кнут. Наказания лишь раздражают, порождая противостояние между работниками и менеджментом, тогда как поощрения позволяют добиться нужного эффекта. Причем, поощрения нематериальные, что немаловажно в сегодняшней экономической ситуации.

Одобрение, похвала и признание заслуг - вот основной мотивационный инструментарий. Простые, эффективные, улучшающие рабочую атмосферу и снижающие стресс. Не стоит забывать о классических факторах влияния и об элементарной вежливости: по данным результатов исследования, проведенного в октябре-ноябре 2008 года Kelly Services, грубое, неэтичное поведение начальства или коллег - один из главных демотивирующих факторов. А ведь как говорит Руди Карсан, уверенный, что успех компании напрямую связан с поведением сотрудников: «Неважно, в какой части мира вы работаете. Важно, чтобы работая, люди обретали чувство собственного достоинства».

Источник: http://www.rb.ru/

А вот тут про отношения:


Популярное:

Психологическое учение Рене Декарта

Смысл и язык детской игры

Как психологи провели лучших сомелье мира

Как бороться с раздражительностью

Внутренние стратегии человека

Величайший человек

Глухой, навестивший больного

Как вывести из себя работодателя на собеседовании?

Упражнения для снятия мышечного напряжения

Почему нельзя откладывать жизнь на потом?

Преимущество по очкам

Синий цвет повысит нравственность

Люди зачем и люди почему

Хочешь быть здоров - улыбайся!

Психологическая профилактика конфликтов в коллективе

Наверх



Поиск по сайту


Rss-лента
RSS-лента

Подписаться

Что такое RSS?

От Автора

Основной проект Д.О. Науменко

Заметки автора

Архив

2016-10

2016-09

2016-08

2016-07

2016-06

2016-05

2016-04

2016-03

2016-02

2016-01

2015-12

2015-11

2015-10

2015-09

2015-08

2015-07

2015-06

2015-05

2015-04

2015-03

Весь архив

Карта сайта